Usługi świadczone z zakresu prawa pracy dla pracodawców obejmują:
- reprezentowanie Klienta w sporach, zarówno na etapie przedsądowym (w tym w trakcie rozmów ugodowych) jak i w trakcie postępowania sądowego dotyczącego np.
- mobbingu,
- molestowania,
- dyskryminacji,
- nierównego traktowania,
- odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę,
- rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez zachowania tego okresu
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- zapłaty zaległego wynagrodzenia oraz innych świadczeń;
- opiniowanie i sporządzanie umów o pracę, innych umów wynikających ze stosunku pracy (np. umów o zakazie konkurencji), umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów menedżerskich;
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy - zatrudnianie i zwalnianie, pracowników wszystkich szczebli oraz pracowników chronionych;
- doradztwo w ramach procesów zwolnień grupowych – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych, w tym porozumień z organizacjami związkowymi, regulaminów zwolnień grupowych, wzorów wypowiedzeń umów o pracę, porozumień;
- doradztwo w ramach zwolnień indywidualnych;
- doradztwo w dotyczące sporów zbiorowych pracy – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych;
- sporządzanie i opiniowanie układów zbiorowych pracy;
- sporządzanie i opiniowanie regulaminów pracy, wynagradzania i premiowania;
- sporządzanie i opiniowanie regulaminów zwolnień grupowych;
- sporządzanie i opiniowanie pozostałych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy, w tym regulaminów programów dobrowolnych odejść;
- negocjacje wewnętrznych aktów prawnych z organizacjami związkowymi i radami pracowników;
- audyty prawne (due diligence);
- prowadzenie szkoleń i warsztatów;
- ochrona danych osobowych w zatrudnieniu.
W ramach oferty związanej z prawem pracy uzyskają Państwo pomoc zarówno z indywidualnego prawa pracy, jak i zbiorowego prawa pracy. W przypadku zbiorowego prawa pracy usługi obejmują współdziałanie ze związkami zawodowymi, rozwiązywanie sporów zbiorowych, przeprowadzanie procesu zwolnień grupowych, zwolnień indywidualnych, udział w negocjacjach nad regulaminami pracy, regulaminami wynagrodzeń, regulaminami zwolnień grupowych oraz układami zbiorowymi pracy.
Udzielamy również wsparcia w zakresie stosowania prawa autorskiego w stosunkach pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.