Wadliwy outsourcing pracowniczy

Na skutek restrykcji, które weszły w życie z dniem 1 czerwca 2017 r. w związku z nowelizacją ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych znacznie wzrosło zainteresowanie innymi formami korzystania z personelu podmiotu trzeciego. Jeszcze bardziej zainteresowanie to wzrosło po wprowadzeniu obostrzeń w funkcjonowaniu agencji zatrudnienia od 1 stycznia 2018 r., na skutek nowelizacji ustawy z...

Kontrakt menedżerski – na co zwrócić uwagę

Kontrakt menedżerski może być nazwany również umową o zarządzanie, umową menedżerską, umową o świadczenie usług menedżerskich, umową o prowadzenie przedsiębiorstwa spółki – w zależności od tego jaki jest przedmiot takiej umowy i kto jako wykonawca ją zawiera. Coraz częściej wyższa kadra kierownicza zatrudniana jest na podstawie umów cywilnoprawnych. Kogo dotyczą i co powinno być w nich zawarte? Kogo dotyczą kontrakty...

Odwołanie członka zarządu a forma zatrudnienia

Forma zatrudnienia Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub akcyjnej może być także zatrudniony na podstawie umowy o pracę, chyba że dotyczy to członków zarządów określonych spółek, o czym pisałam tutaj. Zatrudnienie członka zarządu może być oparte o stosunek cywilnoprawny (zwykle umowa o świadczenie usług zarządczych). Wówczas mamy do czynienia z dwoma stosunkami prawnymi między członkiem zarządu a spółką. Pierwszy...

Agencje zatrudnienia po zmianie przepisów od 1 czerwca 2017 r.

Szeroko opisywana w mediach ustawa z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.962 z dnia 2017.05.17, dalej w skrócie: "Nowelizacja") wprowadziła szereg rewolucyjnych zmian. Główny nacisk w dotychczasowych komentarzach do Nowelizacji kładzie się na pracę tymczasową, natomiast wspomniana Nowelizacja ma już obecnie i będzie miała od 1 stycznia 2018 r. duży...

Umowy z artystami – najnowsze orzecznictwo

O tym, że coraz częstsze staje się kwestionowanie umów o dzieło powszechnie wiadomo. Mimo wszystko jednak przedsiębiorcy starają się wciąż wykorzystywać możliwości umowy o dzieło, zwłaszcza w kontekście braku obowiązku odprowadzania od niej składek na ubezpieczenia społeczne i szukają sposobów na zawarcie tego ordzaju umowy w konkretnym stanie faktycznym. Czy jednak bezpiecznie? Zaledwie miesiąc temu Sąd Najwyższy wydał kolejny już w tym...

Umowa zlecenia a umowa o dzieło po 1 stycznia 2017 r.

Zmiana ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2017 r. może spowodować wzrost popularności umów o dzieło. Dlaczego? Umowy o dzieło nie są objęte obowiązkiem zapewnienia ich wykonawcom wynagrodzenia na poziomie minimalnym (zgodnie z ww. ustawą w jej brzmieniu od 1 stycznia 2017 r.) i nie są objęte systemem ubezpieczeń społecznych (z pewnymi...

Potwierdzanie liczby godzin w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.

Po zapytaniach Klientów oraz Czytelników artykułów ukazujących się na blogu widzę, że w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2017 r. nowelizacji ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę dokonanej mocą ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2016.1265) wciąż jest...

Umowy ze zleceniobiorcą od 1 stycznia 2017 r.

zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu: umowy zlecenia i o świadczenie usług od 1 stycznia 2017 r. Od 1 stycznia 2017 r. wejdzie w życie większość przepisów ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2016.1265).Dopasuj swoje umowy do nowych wymogów! W tym artykule znajdziesz pomocne wskazówki! Temat ten...

Dotknij tutaj i zadzwoń