Usługi świadczone z zakresu prawa pracy dla pracowników obejmują:
- reprezentowanie Klienta w sporach, zarówno na etapie przedsądowym (w tym w trakcie rozmów ugodowych) jak i w trakcie postępowania sądowego dotyczącego np:
- mobbingu,
- molestowania,
- dyskryminacji,
- nierównego traktowania,
- odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę,
- rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez zachowania tego okresu
- ustalenia istnienia stosunku pracy,
- zapłaty zaległego wynagrodzenia oraz innych świadczeń;
- sporządzanie pozwów oraz wszelkiego rodzaju pism procesowych w sporach z pracodawcą;
- opiniowanie i sporządzanie umów o pracę, innych umów wynikających ze stosunku pracy (np. umów o zakazie konkurencji), umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów menedżerskich;
- opiniowanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jak i bez zachowania takiego okresu;
- przygotowywanie wszelkiego rodzaju porozumień z pracodawcą (np. o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, o spłacie nienależnie wypłaconego wynagrodzenia).