Prawo pracy dla samorządów i administracji publicznej

Kompleksowa pomoc prawna z zakresu prawa pracy dla samorządów i administracji publicznej.

W ramach świadczonych usług Kancelaria zapewnia wsparcie prawne w zagadnieniach z prawa pracy uregulowanych m.in. w:

  1. Kodeksie pracy;
  2. Ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2016.902 t.j. z późn. zm.);
  3. Ustawie z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U.2016.1345 t.j. z późn. zm.);
  4. Ustawie z 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej (Dz.U.2017.161 t.j. z późn. zm.).

Na stałą obsługę jednostek samorządu terytorialnego i administracji publicznej składa się w szczególności:

  • reprezentowanie pracodawców w sporach, na etapie przedsądowym (w trakcie rozmów ugodowych) oraz w trakcie postępowania sądowego;
  • współdziałanie z organizacjami związkowymi;
  • sporządzanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania odpowiadających przepisom odnoszącym się do jednostek samorządu terytorialnego i administracji publicznej i ich negocjowanie z organizacjami związkowymi;
  • doradztwo związane z polityką wynagrodzeń;
  • sporządzanie pozostałych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy (w tym np. polityki antymobbingowej);
  • doradztwo w zakresie zatrudniania pracowników (powołanie, mianowanie, umowa o pracę);
  • tworzenie i opiniowanie aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy;
  • dokonywanie zmian w umowach o pracę: wypowiedzenia zmieniające, porozumienia zmieniające;
  • doradztwo w zakresie przeszeregowań, awansów, zmiany zakresów obowiązków, powierzenia wykonywania innej pracy, przeniesienia do pracy do innej jednostki;
  • doradztwo w zakresie prawnych aspektów związanych z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy pracowników jednostek samorządu terytorialnego, administracji publicznej, członków korpusu służby cywilnej, urzędników służby cywilnej oraz osób zatrudnionych w służbie zagranicznej;
  • obsługa prawna spraw o mobbing, molestowanie, dyskryminację i nierówne traktowanie (reprezentowanie instytucji kultury w sporach przed sądami);
  • prowadzenie szkoleń i warsztatów z prawa pracy dla pracowników działów kadr i osób wykonujących czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawców;
  • obsługa prawna zwolnień grupowych – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych;
  • doradztwo w zakresie czynności związanych z optymalizacją zatrudnienia;
  • doradztwo w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników;
  • doradztwo w zakresie prawnych aspektów likwidacji urzędów.

Stała współpraca z prawnikiem w zakresie prawa pracy.

» Wyślij krótki opis swojej sprawy za pośrednictwem poniższego formularza.
Odpowiemy na Twoją wiadomość do 24 godzin.

Wybierając naszą kancelarię, wybierają Państwo współpracę z doświadczonym i wyspecjalizowanym w prawie pracy radcą prawnym.

Usługi realizujemy dla jednostek samorządowych i instytucji na terenie całego kraju.

Twoje imię i nazwisko*

Twój e-mail*

Telefon*

Twoja wiadomość*

Udowodnij, że nie jesteś robotem:

* Pola obowiązkowe

** Po wysłaniu formularza, na podaną skrzynkę e-mail otrzymasz potwierdzenie przyjęcia Twojej wiadomości w raz z jej kopią.

Dane kontaktowe:

Kancelaria Radcy Prawnego
Małgorzata Regulska-Cieślak
ul. Bagatela 10/6
00-585 Warszawa
+48 508-644-297
sekretariat@kancelaria-mregulska.pl
Małgorzata Regulska
m.regulska-cieslak@kancelaria-mregulska.pl
małgorzata regulska cieślak

Porad prawnych udziela

Małgorzata Regulska - Cieślak - radca prawny z wieloletnim doświadczeniem specjalizujący się w prawie pracy, prawie umów, prawie gospodarczym i prawie handlowym.

Dotknij tutaj i zadzwoń