Kompleksowa pomoc prawna z zakresu prawa pracy dla samorządów i administracji publicznej.
W ramach świadczonych usług Kancelaria zapewnia wsparcie prawne w zagadnieniach z prawa pracy uregulowanych m.in. w:
- Kodeksie pracy;
- Ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2016.902 t.j. z późn. zm.);
- Ustawie z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U.2016.1345 t.j. z późn. zm.);
- Ustawie z 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej (Dz.U.2017.161 t.j. z późn. zm.).
Na stałą obsługę jednostek samorządu terytorialnego i administracji publicznej składa się w szczególności:
- reprezentowanie pracodawców w sporach, na etapie przedsądowym (w trakcie rozmów ugodowych) oraz w trakcie postępowania sądowego;
- współdziałanie z organizacjami związkowymi;
- sporządzanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania odpowiadających przepisom odnoszącym się do jednostek samorządu terytorialnego i administracji publicznej i ich negocjowanie z organizacjami związkowymi;
- doradztwo związane z polityką wynagrodzeń;
- sporządzanie pozostałych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy (w tym np. polityki antymobbingowej);
- doradztwo w zakresie zatrudniania pracowników (powołanie, mianowanie, umowa o pracę);
- tworzenie i opiniowanie aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy;
- dokonywanie zmian w umowach o pracę: wypowiedzenia zmieniające, porozumienia zmieniające;
- doradztwo w zakresie przeszeregowań, awansów, zmiany zakresów obowiązków, powierzenia wykonywania innej pracy, przeniesienia do pracy do innej jednostki;
- doradztwo w zakresie prawnych aspektów związanych z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy pracowników jednostek samorządu terytorialnego, administracji publicznej, członków korpusu służby cywilnej, urzędników służby cywilnej oraz osób zatrudnionych w służbie zagranicznej;
- obsługa prawna spraw o mobbing, molestowanie, dyskryminację i nierówne traktowanie (reprezentowanie instytucji kultury w sporach przed sądami);
- prowadzenie szkoleń i warsztatów z prawa pracy dla pracowników działów kadr i osób wykonujących czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawców;
- obsługa prawna zwolnień grupowych – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych;
- doradztwo w zakresie czynności związanych z optymalizacją zatrudnienia;
- doradztwo w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników;
- doradztwo w zakresie prawnych aspektów likwidacji urzędów.
Stała współpraca z prawnikiem w zakresie prawa pracy.
» Wyślij krótki opis swojej sprawy za pośrednictwem poniższego formularza.
Odpowiemy na Twoją wiadomość do 24 godzin.
Wybierając naszą kancelarię, wybierają Państwo współpracę z doświadczonym i wyspecjalizowanym w prawie pracy radcą prawnym.
Usługi realizujemy dla jednostek samorządowych i instytucji na terenie całego kraju.
Dane kontaktowe:
Kancelaria Radcy PrawnegoMałgorzata Regulska-Cieślak
ul. Bagatela 10/6
00-585 Warszawa +48 508-644-297
sekretariat@kancelaria-mregulska.plMałgorzata Regulska
m.regulska-cieslak@kancelaria-mregulska.pl

Porad prawnych udziela
Małgorzata Regulska - Cieślak - radca prawny z wieloletnim doświadczeniem specjalizujący się w prawie pracy, prawie umów, prawie gospodarczym i prawie handlowym.