Kompleksowa pomoc prawna dla instytucji kultury (muzeów, bibliotek, centrów kultury, galerii itd.) z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego oraz prawa autorskiego.
W ramach świadczonych usług instytucje kultury otrzymają kompleksowe wsparcie prawne w zagadnieniach prawnych uregulowanych m.in. w:
- Kodeksie pracy;
- Kodeksie cywilnym;
- Ustawie z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu instytucji kultury Dz.U.2012.406 t.j. z późn.zm.);
- Ustawie z 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz.U.2012.642 t.j. z późn. zm.);
- Ustawie z 24 listopada 1996 r. o muzeach (Dz.U.2012.987 t.j. z późn. zm.);
- Ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.), tzw. ustawie kominowej;
- Ustawie z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U.2016.666 t.j. z późn. zm.).
Na stałą obsługę prawną instytucji kultury składa się w szczególności:
- reprezentowanie instytucji kultury w sporach, na etapie przedsądowym oraz w trakcie postępowania sądowego
- doradztwo w zakresie prawa pracy, w tym:
- współdziałanie z organizacjami związkowymi;
- sporządzanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania odpowiadających przepisom odnoszącym się do instytucji kultury i ich negocjowanie z organizacjami związkowymi;
- sporządzanie pozostałych wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy;
- tworzenie i opiniowanie umów o pracę;
- dokonywanie zmian w umowach o pracę: wypowiedzenia zmieniające, porozumienia zmieniające, przeszeregowywania, awanse, zmiany zakresów obowiązków;
- obsługa prawna spraw o mobbing, molestowanie, dyskryminację i nierówne traktowanie (reprezentowanie instytucji kultury w sporach przed sądami);
- prowadzenie szkoleń i warsztatów z prawa pracy dla pracowników działów kadr i osób wykonujących czynności z zakresu prawa pracy w imieniu instytucji kultury;
- obsługa prawna zwolnień grupowych – negocjowanie z organizacjami związkowymi, sporządzanie dokumentów prawnych;
- doradztwo w zakresie czynności związanych z optymalizacją zatrudnienia;
- doradztwo dotyczące prawnych aspektów zatrudniania wyższej kadry kierowniczej instytucji kultury regulowanych m.in. tzw. ustawą kominową;
- doradztwo w zakresie prawa autorskiego i praw pokrewnych, w tym:
- regulacja praw własności intelektualnej: sporządzanie i opiniowanie umów licencyjnych, umów o dzieło wraz z przeniesieniem autorskich praw majątkowych, umów mieszanych;
- opiniowanie zagadnień związanych z prawami osobistymi i zależnymi;
- reprezentacja w kontaktach z organizacjami zbiorowego zarządzania prawami autorskimi i pokrewnymi;
- doradztwo w pozostałym zakresie, w tym:
- sporządzanie opinii prawnych w zakresie bieżących problemów instytucji kultury;
- przygotowywanie regulaminów organizacyjnych i innych wewnętrznych aktów prawnych;
- tworzenie regulaminów konkursów;
- przygotowywanie i obsługa postępowań publicznych;
- przeprowadzanie audytów prawnych,
- obsługa w zakresie prowadzenia działań reklamowych, w tym organizowanie konkursów i loterii promocyjnych,
- sporządzanie i negocjowanie z kontrahentami umów najmu (np. dzieł sztuki), dzierżawy, sprzedaży, umów o dzieło, umów na różnego rodzaju systemy informatyczne i innych umów nienazwanych lub mieszanych (np. umów na portal);
- wsparcie instytucji kultury w obszarze organizacji wystaw, publikacji wydawnictw, produkcji fonograficznej i wideograficznej, działalności archiwalnej.
Współpraca z prawnikiem w zakresie stałej obsługi prawnej
» Wyślij krótki opis swojej sprawy za pośrednictwem poniższego formularza.
Odpowiemy na Twoją wiadomość do 24 godzin.
Wybierając naszą kancelarię, wybierają Państwo współpracę z doświadczonym oraz wyspecjalizowanym w prawie pracy, prawie cywilnym oraz prawie autorskim radcą prawnym.
Dane kontaktowe:
Kancelaria Radcy PrawnegoMałgorzata Regulska-Cieślak
ul. Bagatela 10/6
00-585 Warszawa +48 508-644-297
sekretariat@kancelaria-mregulska.plMałgorzata Regulska
m.regulska-cieslak@kancelaria-mregulska.pl
Porad prawnych udziela
Małgorzata Regulska - Cieślak - radca prawny z wieloletnim doświadczeniem specjalizujący się w prawie pracy, prawie umów, prawie gospodarczym i prawie handlowym.